2018.07.12
7月11同日午前、天府緑道Dafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイは永安公共サービスに勤務818会議室で特別な会議を企画する,Dafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイ間管理職の採用および動員会議の精神を伝える方法を学ぶ,そして競争力のある人材採用活動を実行します。
会議では、取締役兼副総経理の黄磊氏が詳細を説明しましたDafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイ間管理職向けの社内競争計画の導入,Dafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイ間レベルでフルタイムのポジションを保持しています、副職の応募条件、資格、実装手順とその他の内容の解釈;支店長、楊盛東会長がグループの志能会長にメッセージを伝えた7月10Dafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイ堅幹部登用のための動員会議での演説の精神,全従業員を動員して採用を競う。彼は指摘しました,中間管理職人材の内部競争は、Dafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイによる国有企業の改革、発展、変革の精力的な推進である、幹部の昇進と降格のメカニズムを改善するための重要な措置,従業員全員が考え方を変えることを願っています、準備万端,Dafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイおよび社内の中間管理職採用競争に積極的に参加Dafabet でオンライン カジノ ゲームをプレイ世界への飛躍を支援するため、改革と発展の過程中500大きなプラスの貢献。