2022.05.26
最近，「2022年に「成都職人」の命名に関する中国共産党成都市委員会組織部、成都人力資源社会保障局、成都労働組合総連合会の決定を発表，2022年の「成都の職人」リストが新たに発表，ダファベットの登録方法の職人10名がリストに載っています。
「成都の職人」の選出は、職人の精神を促進することを目的としています、輝かしい労働と卓越した献身的な雰囲気の社会的傾向を作り出す，成都が発展に重点を置いている 5 つの先進製造業と 5 つの新興サービス産業を選定範囲に含めます。2019 年に選定と命名作業が開始されて以来，ダファベットの登録方法の子会社である成都建設工程グループは、34人の「成都職人」を誕生させた。
近年，ダファベットの登録方法は人材育成に重点を置いています，成長チャネルを開拓することによって、インセンティブおよび抑制メカニズムの強化およびその他の多面的措置，厳しい戦いを戦い抜くことができる人々の集団を作り上げた、優秀な幹部と従業員のチーム。成都建設エンジニアリング グループは上司のペースについていく，産業労働者のチームを構築する改革作業の実践に努める，従業員に対するイデオロギー的なリーダーシップ、高度人材育成システムの構築と従業員の権利利益の保護に数々の措置を導入：複数種類の業務の広範な実施、複数のポジションをめぐる労働競争、技能競技会；複数の種類の作業を広範囲に実行する、複数のポジションをめぐる労働競争、技能競技会；熟練した人材トレーニングのチェーンを作成する，グループの発展に適した規模と構造を持つ、質の高い人材チームを構築する。
未来，ダファベットの登録方法は引き続き人材チームの構築を強化します，「成都の職人」のデモンストレーションの役割を最大限に発揮する，より多くの従業員を組織し、スキルを開発し才能を発揮できるようにする、スキルで国に奉仕する道。市内での産業界と強力なチェーンの構築を断固として推進する、卓越した競争優位性を備えた現代産業システムの構築における最前線の成果を加速する，新しい開発コンセプトを実現する成都のパークシティ実証エリアの包括的な建設に貢献する。
