グループの青北省のdafabet サッカー 22 名が正式に入社しました

7 月 22 日，このグループは青北省のdafabet サッカーを集中的に採用活動を行っています，22 清華大学、北京大学の2024年新卒者が正式に同グループと労働契約を締結。

その後，青北省のdafabet サッカーは全員、グループの 2024 年の新入社員研修に参加します。26 日，グループは青北省dafabet サッカー管理研修計画の推進およびローテーションキックオフ会議を開催，グループ会社党委員会常勤副書記、ジン・ジェンユウ監督が会議に出席，青北の新たな才能、グループ会社のさまざまな部門の責任者、人事担当リーダーと各二次会社の人事部門責任者が会議に出席。会議，ジン長官は青北省のdafabet サッカー管理と研修計画を公表し、実施しました，関連する作業要件を明確にしてください。組織人事部がローテーションポジションの第 1 ラウンドを発表，子会社の代表者、青北省のタレント代表者がその場でスピーチを行った。

青北dafabet サッカーに代表される高学歴で質の高い若手dafabet サッカーの紹介，これは市党委員会と市党委員会の国有資産・国有企業作業委員会の要件を実行するために同グループがとった重要な措置である，「dafabet サッカーで企業を強化する」戦略を実行するのはグループの党委員会でもある，グループのdafabet サッカーチームを最適化するための重要な措置。dafabet サッカー育成を通じて、評価とインセンティブなど，グループは、青北省のdafabet サッカーを促進し、グループの質の高い発展を支える経営の根幹に急速に成長するよう努めます。