2020.08.03
幹部の能力と資質を総合的に向上させるために，6 社が主要なdafabetボーナスコード業務に積極的に統合，財務に近い、経費管理、コスト管理などのリスク領域，6月から7月にかけて、「制度を学び、実務を実践し、予防・管理を強化する」をテーマとした「規律検査＋dafabetボーナスコード」の特別研修を実施します。
この一連の特別トレーニングは 2 つのトピックに分かれています: コスト管理と財務管理，試験に合格しました、1 つの練習、1 つの強力な 3 つのリンク，自己監督を強化するためにdafabetボーナスコードの中堅および上級幹部を効果的に監督する、主要な地位にある職員による経営監督を強化する、常勤および非常勤の懲戒検査官が日常の監督を強化，監督体制のさらなる改善，dafabetボーナスコードのリスク予防および管理能力を包括的に向上させる。まず、「学習dafabetボーナスコード」がルールの詳細を理解します。トレーニングではdafabetボーナスコードのバックボーン教育方法が採用されます，常勤および非常勤の懲戒検査・監督担当者および事業関係者への制度の推進および実施。現在，研修を通じて、「入札評価専門家データベース管理実施規程（試行）」や「経費管理措置」など、同社の4つの制度・施策の形成原則や具体的内容が深く理解できた。2つ目は、「dafabetボーナスコードを実践」し、実行において模範を示すよう努めることです。事業部門のスタッフは調達システムを中心に業務を行っています、料金使用基準、標準的な償還プロセスに関dafabetボーナスコード自己検査，同時に、実際の運用において注意すべき事項を検討、分析dafabetボーナスコード，そして解決策を提案します，システムの実装を守る。3 番目は、「強力なdafabetボーナスコードと制御」を使用してリスクの抜け穴をふさぐことです。研修会議で、同社の規律検査委員会（監督）室は 4 つのシステムの整合性リスク ポイントをターゲットにしました、dafabetボーナスコード措置と実施時の注意事項の体系的な概要とリマインダー，また、誠実性教育ビデオ「Invisible 26 Years End Caught」を視聴するために組織されました，リスクの抜け穴をふさぐ準備をしておく。
