2018.08.22
8月9日曜日10に、ダファベットは 2 日間のイベントを企画しました2018ダファベット導入研修、111新入社員が集結，グループの発展の歴史と主な事業を理解ダファベット，グループの組織構造をクリアダファベット，企業システム標準を学ぶ，企業文化を感じる，従業員に会社への貢献を促す。初任者研修は内容が豊富、さまざまな形，さまざまな背景や経験を持つ新入社員ができるだけ早くグループに溶け込めるよう効果的に支援，役割変更を完了ダファベット。
(1) 「開発ビジョン」の奨励
開会式にて、張俊濤党委員会副書記兼ダファベット総支配人新入社員とともにグループの歴史と発展を振り返りました、グループが直面ダファベット機会と課題を分析しました、グループの将来と希望を楽しみにしています。彼は強調しました，グループは強力な蓄積を伴う戦略的チャンスの時期にあります、幹部起業家精神の発展の黄金期，私たちはまた、前進の失敗が後退につながる重要な変革期にあります。新入社員の皆さんが自らの使命を担えることを願っています，グループの素晴らしい伝統を継承ダファベット，困難な戦いを果敢に戦うスタイルを継承し、困難な戦いを戦うことができる，「都市包囲」の戦いで次々と勝利を収める，より良い未来を築くために協力してください。
(2)注目を集める「エントリーパーティークラス」
新入社員に挨拶ダファベット集団党委員会副書記兼規律検査委員会書記の陳志民氏講義中深い意義と広範囲に及ぶ影響エントリーパーティークラス、新しい時代の国有企業における党建設の「全体的な座標」を把握しなければならないことは明らか，国有企業の性質と重要な状況を簡単かつわかりやすい方法で紹介、国有企業にとっての重要な政治原則、国有企業における党設立の全体的な要件，新入社員を指導して地位を向上させる、確固たる方向性，党がすべてを主導ダファベットという認識をしっかりと確立ダファベット。
(3)「社内トレーニングコース」ミンシャン
取締役会室、組織人事部、投資開発省、財務部門の担当者は戦略的レイアウトと開発方針について話し合いました、組織構造と人道的ケア、グループの投資と主な事業について詳しく説明されました，新入社員がグループの発展プロフィールと主要な事業を直観的に理解できるようにダファベット，将来の開発方向を明確にダファベット；緑道（貴渓公園）での現場指導，パス「計画概要」+物理的な訪問」方法，市党委員会と政府の壮大な青写真を完璧に実行ダファベットこのグループの強力な能力を皆に実感してもらいましょう，新入社員の企業の名誉と企業のアイデンティティに対ダファベット意識を高める。
(4)「チーム開発」追加効果
新入社員がより早くグループに溶け込めるようにダファベットため、チームに統合ダファベット，集合知を活用ダファベット、効率的なコラボレーション パフォーマンス，新入社員向けにカスタマイズされたチーム開発トレーニング コース——“天府緑道を共同建設”。ダファベットがチームとして緑道を建設、リンク グリーンウェイ、通行可能，リラックスした調和のとれた雰囲気の中で天府緑道の建設が完了，チームのコラボレーション能力の向上、組織力と調整能力、個人処刑，ダファベットがあらゆる面および複数のレベルで考え方を変えるのを支援，仕事の質と効率を向上させる。
(5) 「コミュニケーションとスピーチ」のエンパワーメント
訓練の終わりに，特別交流シンポジウムが開催されました，ダファベットに囲まれて“トレーニングに関ダファベット分析情報”、“個人的なニーズ”、“グループおよび会社の発展に関ダファベットご意見・ご提案”いくつかのトピックについて自由に話してください，積極的に提案ダファベット，合計で受け取った建設的な意見19アイテム，責任を取る勇気を持つよう全員を導いてください、仕事への貢献に対ダファベット認識，全員の才能を伸ばす、価値を実証ダファベット能力。
新入社員導入研修，これはグループの人材採用活動の延長です，グループの洗練された管理における画期的な出来事，このグループは才能を非常に重視しています、才能を最大限に活用ダファベットための重要な対策，グループが新たな発展レベルに到達ダファベットのに積極的な役割を果たした。
