2018.08.22
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(1)「開発ビジョン」の奨励
開会式にて、張俊濤党委員会副書記兼dafabet サッカー総支配人新入社員とともにdafabet サッカーの歴史と発展を振り返りました、dafabet サッカーが直面する機会と課題を分析しました、dafabet サッカーの将来と希望を楽しみにしています。彼は強調した，dafabet サッカーは強力な蓄積を伴う戦略的チャンスの時期にあります、幹部起業家精神の発展の黄金期，私たちはまた、前進の失敗が後退につながる重要な変革期にあります。新入社員全員がその使命を担えることを願っています，dafabet サッカーの素晴らしい伝統を継承，困難な戦いを果敢に戦うスタイルを継承し、困難な戦いを戦うことができる，「都市包囲」の戦いで次々と勝利を収める，より良い未来を築くために協力してください。
(2)自信をつけるための「エントリーパーティークラス」
集団党委員会副書記兼規律検査委員会書記の陳志民氏がdafabet サッカーに演説講義中深い意義と広範囲にわたる影響力エントリーパーティークラス、新しい時代の国有企業における党建設の「全体的な座標」を把握しなければならないことは明らか，国有企業の性質と重要な状況を簡単かつわかりやすい方法で紹介しました、国有企業にとっての重要な政治原則、国有企業における党設立の全体的な要件，新入社員を指導して地位を向上させる、確固たる方向性，党がすべてを主導dafabet サッカーという認識をしっかりと確立dafabet サッカー。
(3)「社内研修コース」ミンシャン
取締役会室、組織人事部、投資開発部、財務部門の担当者は戦略的レイアウトと開発方針について話し合いました、組織構造と人道的ケア、dafabet サッカーの投資と主な事業について詳しく説明されました，新入社員がdafabet サッカーの発展プロフィールと主要な事業を直観的に理解できるようにする，将来の開発方向を明確にする；緑道（貴渓公園）での現場指導，パス「計画概要」+物理的な訪問」方法，市党委員会と政府の壮大な青写真を完璧に実行するこのdafabet サッカーの強力な能力を皆に実感してもらいましょう，新入社員の企業の名誉と企業のアイデンティティに対する意識を高める。
(4)「チーム開発」追加効果
新入社員がより早くdafabet サッカーに溶け込めるようにするため、チームに統合する，集合知を活用する、効率的なコラボレーション パフォーマンス，新入社員向けにカスタマイズされたチーム開発トレーニング クラスを作成しました——“天府緑道を共同建設”。dafabet サッカーがチームとして緑道を建設、リンク グリーンウェイ、通行可能，リラックスした調和のとれた雰囲気の中で天府緑道の建設が完了，チーム コラボレーション機能の向上、組織力と調整能力、個人処刑，dafabet サッカーがあらゆる面でさまざまなレベルで考え方を変えられるよう支援，仕事の質と効率を向上させる。
(5) 「コミュニケーションとスピーチ」のエンパワーメント
訓練の終わりに，特別交流シンポジウムが開催されました，dafabet サッカーに囲まれて“トレーニングに関dafabet サッカー分析情報”、“個人的なニーズ”、“dafabet サッカーおよび会社の発展に関するご意見やご提案”いくつかのトピックについて自由に話してください，積極的に提案dafabet サッカー，合計で受け取った建設的な意見19アイテム，責任を取る勇気を持つように全員を導いてください、功績のある功績に対dafabet サッカー認識，全員の才能を伸ばす、価値を実証dafabet サッカー能力。
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