天府緑道会社は、dafabetボーナスコード間管理職採用動員会議の精神を伝え、実行します

7月11同日午前、天府緑道dafabetボーナスコードは永安公共サービスに勤務818会議室で特別な会議を企画する，dafabetボーナスコード間管理職の採用および動員会議の精神を伝える方法を学ぶ，そして競争力のある人材採用活動を実行します。

会議では、取締役兼副総経理の黄磊氏が詳細を説明しましたdafabetボーナスコード間管理職向けの社内競争計画の導入，dafabetボーナスコード間レベルでフルタイムのポジションを保持しています、副職の応募条件、資格、実装手順とその他の内容の解釈；支店長、楊盛東会長がグループの志能会長にメッセージを伝えた7月10dafabetボーナスコード堅幹部登用のための動員会議での演説の精神，全従業員を動員して採用を競う。彼は指摘しました，中間管理職人材の内部競争は、dafabetボーナスコードによる国有企業の改革、発展、変革の精力的な推進である、幹部の昇進と降格のメカニズムを改善するための重要な措置，従業員全員が考え方を変えることを願っています、準備万端，dafabetボーナスコードおよび社内の中間管理職採用競争に積極的に参加dafabetボーナスコード世界への飛躍を支援するため、改革と発展の過程中500大きなプラスの貢献。