2017.12.29
12月28同日午前、dafabet カジノボーナスレビュー社の党支部が開催された2017主要幹部向けの年次責任および誠実性会議。ジン・ジェンユウ、集団党委員会副書記，党委員会副書記、陳志民・規律検査委員会書記およびその他の関連指導者，dafabet カジノボーナスレビューチームのメンバー，中級幹部全員と一部の従業員代表が会議に出席。会議，2dafabet カジノボーナスレビューメンバー、2中級幹部は現場での責任を「1つのポスト、2つの責任」と誠実さと自制心の遂行について報告dafabet カジノボーナスレビュー，そして問い合わせを受け入れました、質問と民主的なコメント。
グループリーダーは、Greenway Company の説明責任と誠実さの活動の標準化された実施と全体的な効果を確認しました，そして会社の党の構築と党のスタイル、そしてクリーンな政府の建設に関する要件を提案します。陳志民氏が指摘した，dafabet カジノボーナスレビュー、包括的かつ厳格な党統治の要件を誠実に実施しなければなりません，誠実さと起業家精神の雰囲気を作り出す。まず、主要幹部の「重要な少数派」を掌握しなければなりません，主導的かつ模範的な役割を果たす，チームをうまく管理する，チームを率いる；2 つ目は、肯定的および否定的な宣伝と教育を強化することです，木の正モデルを選択することにより、否定的なケースなどに注意する，教育効果の向上；3つ目は監督と検査を強化することです，働き方構築の強化，「4つの風」問題のリバウンドを防ぐ；4 つ目はシステムを改善することです，システムで従業員を管理，管理プロセスを標準化する；5つ目は、行儀と規律を正すことです，腐敗防止に対する高圧的な姿勢を維持する，法律や規律の違反には容赦しない。ジン・ジェンユウは強調する，まず、政治的責任を強化しなければなりません，政治的地位を包括的に改善する；2 つ目は、責任の履行を強化することです，動作メカニズムを包括的に改善する；3 つ目はソース管理を強化することです，ガバナンスレベルを包括的に向上させる；4番目は教育監督の強化です，管理措置の包括的な実施；5番目は監督と規律を強化することです，高圧的な状況を全方位的に維持する；第六は、リーダーシップ機能を強化することです，模範的な役割を全方位的に遂行する；7 番目は 2 つの組み合わせを強化することです，仕事において新しい状況を包括的に作り出す。
