2023.12.15
新時代のdafabetボーナスコード・監督幹部チームの構築に関する習近平総書記の重要な説明と指示を誠実に履行するため、我々はdafabetボーナスコードの「8時間外」活動をさらに標準化し、制限する。そして監督幹部たち。建設エンジニアリンググループのdafabetボーナスコード委員会は、政治家が訪問するための「パッケージ」をカスタマイズし、システム内のさまざまなレベルのdafabetボーナスコードと監督幹部のために政治家を訪問することを実行します。これは効果的に「心の架け橋」を構築します。 「家族と企業のコミュニケーションに役立ち、dafabetボーナスコードと監督幹部の「8時間」のプロセスをスムーズにする。外部監督の「ラストワンマイル」であり、家族のための「腐敗した港」を共同で構築する。
まず、規則と規制を学び、権利を厳密に使用してください。建設エンジニアリンググループの二段階のdafabetボーナスコード監督機関は、規律と法教育の普及に関する実施計画の関連要件と併せて、従業員とその家族が共に学ぶことを提唱しています。dafabetボーナスコード・監督幹部に対し、会議前の集中学習や家族の共同学習効果を通じて規律と法律を強化するよう促した。
第二に、家族の伝統が防衛線を構築します。建設技術グループのdafabetボーナスコード委員会は、「二冊一手紙」の家族伝統の構築を実施し、読み物「良い家族の伝統を維持する」を配布し、「幹部と従業員の家族への手紙」を作成および配布し、 「誠実性を支援する家族イニシアチブ」、および2レベルのdafabetボーナスコード・監督機関を組織 dafabetボーナスコード幹部とその家族は全員、「誠実性を支える家族支援イニシアチブ」および「誠実性を支援するdafabetボーナスコード・監督幹部の家族宣言」などに署名した。 。
3つ目は、家族に誠実さを保つよう奨励することです。建設エンジニアリンググループの2段階のdafabetボーナスコード・監督機関は従業員の家族に深く入り込み、幹部や政治家らと60回以上の面談を実施し、各レベルのdafabetボーナスコード・監督を「点対点」形式で行った。 「面談」、「一対一の電話での会話」、「対面でのグループディスカッション」 面談対象幹部の家族との「アットホームな」コミュニケーションを徹底
次の段階では、建設技術グループのdafabetボーナスコード委員会は、部隊の「大家族」と「小家族」との密接なつながりを実現するために、綿密かつ詳細な政治的面接作業を継続する予定です。家族を積極的に動員して強力な支援を提供し、dafabetボーナスコードの監督を強化する。「8時間離れた」幹部に対する「2つのサークル」の生態監視は、dafabetボーナスコード幹部の強力な防衛線を構築し続けている。
