2023.01.20
2022 年 1 月 11 日の朝，成都興城グループの子会社であるdafabetボーナスコードは、2022年の業務総括と表彰大会を開催。成都興城グループ副総経理、周文生氏，常勤社外取締役 He Kun、葛昭陽，dafabetボーナスコードの中堅以上のマネージャー、40 人以上の従業員代表と上級者が会議に出席話し合ってください。
会議，dafabetボーナスコード党支部書記、李國生会長兼総支配人が2022年の年次業務報告書を作成，年間の仕事の概要，そして、2023 年の作業目標とタスクを整理して展開しました。dafabetボーナスコード、2022 年に度重なる疫病を克服、高温時の電力制限、不動産市場低迷の不利な要因，全従業員の協力により，満足のいく結果を達成しました。2023 年、dafabetボーナスコードはグループの高品質な開発を支援することを目指します，グループの発展戦略を実行する，より強力な利点、欠点を修正、強固な基礎を築く，高品質のプロジェクトが建設中、土地の上場促進にさらに取り組む，より美しい解答用紙をグループに提出。
最後，周文生同志が重要な演説を行った。彼はプロジェクト建設におけるdafabetボーナスコードの取り組みを全面的に肯定した、土地リストおよびその他の面で優れた業績，そして、2023 年のdafabetボーナスコードの業務に向けて 2 つの要件を提案します。人は闘争の姿勢を維持しなければなりません，本業を最適化する，開発の基礎を固める。土地の上場を急がなければなりません，プロジェクト建設の品質を向上させる，都市再生のセンスも向上させなければなりません，興城国際足球運動公園の形成を加速する。第二に、私たちは自分自身を改革する勇気を持たなければなりません，コーポレート ガバナンスの最適化，開発のための強固な基盤を構築する。党のブランドを磨き上げる，クリーンで誠実な環境を作り出す，権力の牢獄を引き締める，開発の勢いを高める，重い仕事を遂行できるチームを編成する、厳しい戦いを戦う才能あるチーム。
会議通話，全従業員は決して諦めず、決意を持って困難を克服しなければなりません，先駆的で革新的、責任者として行動dafabetボーナスコード，新しい章を書く，新たな栄光を創造dafabetボーナスコード。
2022 年の先進的な団体と個人もdafabetボーナスコードで厳粛に表彰されました。
