2022.05.11
大多数の党員をさらに発展させるため、「第14次5カ年計画」期間における従業員の主な役割，5 月 11 日，dafabetボーナスコード市体育学院の新キャンパス移転プロジェクトの第1フェーズ（第2バッチ）は、dafabetボーナスコード興城グループの子会社である興城建設管理会社が請け負う省の重要プロジェクトであり、労働競争キックオフミーティングとテーマパーティーデーを開催した。イベント。dafabetボーナスコード興城グループ労働組合委員長、宋燕氏，王茂祥、グループオフィスディレクター，労働組合事務所の関係者，興城建設管理会社第一党グループのメンバー，住宅・都市農村開発省、開発部、総部門の中級幹部以上，コンテストプロジェクトチームの代表者約40名がイベントに参加。
会議，ソン・ヤン会長が動員演説を行う，彼女はdafabetボーナスコードの建設に完全な肯定を表明した，最前線の従業員の勤勉に感謝します，そして、dafabetボーナスコード構築のための 3 つの要件を提案します。
まず、dafabetボーナスコード体育大学の新キャンパスの移転プロジェクトの重要性を十分に理解する必要があります，dafabetボーナスコード体育大学の新キャンパス建設を通じて新たな開発コンセプトを実現するパークシティ実証エリアの建設に積極的に参加する，dafabetボーナスコードの「三都三都」の建設に貢献。
第二に、私たちは組織の動員において良い仕事をしなければなりません，参加する各dafabetボーナスコード チームは、参加する党員と従業員を総動員しなければなりません，従業員の熱意を強力に刺激する、自発性と創造性，献身的で献身的な人々のグループを育成する、卓越性を目指して努力、忍耐力、革新を受け継ぐ技術職人、専門家。
第三に、プロジェクトの高品質かつ効率的な完了を促進する必要があります，興城建設管理会社はdafabetボーナスコードを機会として捉えるべき，「6対1の作成」要件を厳密に管理，「プロ意識」を誠実に実践する、大丈夫、標準化された」経営理念，活動の効果を建設の効果に反映する，高品質のプロジェクトを作成する、質の高いプロジェクトと画期的なプロジェクト。
