2022.03.30
「サンシャイン建設」の誠実文化ブランドを社内にさらに根付かせるために、企業文化と統合され調整された誠実文化システムを構築します。幹部や従業員から「誠実教育の形式に目新しさがなく、ダファベットや法律の内容が比較的退屈」などの問題報告を受けて、５社のダファベット検査委員会は党員向けの誠実警告教育を統合し、当社の「陽光建設?五関、五誠実、強気」の誠実文化ブランド「三「牛」IP要素段階」を持つ幹部と従業員
「三牛トーク『ダファベット』」コラムの立ち上げは、「誠実な文化を広めるために新しいメディアと新しいテクノロジーを使用する」という要件を実行するために、5社のダファベット検査委員会が講じた強力な措置である。党中央委員会「新時代の誠実文化の構築強化に関する意見」 運営的思考を活用して「聴衆」との密着性を強化する。このコラムは「三牛」の漫画キャラクターに基づいており、現在注目のコンテンツに細心の注意を払って「誠実ニュースポスター」を作成し、「」を通じて中央ダファベット検査委員会ウェブサイトの「漫画インタビュー」と有機的に統合されています。テーマ+ポスター+漫画「人気のイラストとテキストを簡単に」
現在、「三牛のダファベットについて語る」コラムの第 1 号は、若手幹部向けの誠実教育という最近のホットな話題に焦点を当てており、第 13 期市ダファベット検査委員会の第 10 回本会議で「善を行う」ことを強調している。若手幹部を厳しく実践的に教育するのが仕事だ。」 「教育と管理の監督」は、「不用意な友人関係のせいで『追われ』た若い幹部たち」へのインタビューの内容と組み合わされ、典型的な事例の警告と教育の役割を深めるために、ポイントツーポイントの例を使用しました。若い幹部が誠実さを実践するための「予防措置」を提供する。
次のステップでは、5 社は「ニューメディア + サンシャイン教育」プロパガンダ モデルをさらに探求し、「Sanniu」の誠実 IP イメージをポスター、ビデオ、文化的および創造的なものに付与ダファベットことで「誠実な力」を出力し続けます。サンシャイン教育を推進ダファベット他のキャリアは頭と心に浸透し、宣伝の主なラインは新しくて輝かしく、ブランド効果は継続的に発揮され、正直な学習に「流れ」だけでなく質も確保され、サンシャイン教育を実現します「新しく」、もっと「心温まる」。
