2022.01.29
2022 年の春節を前に、グリーンウェイ グループは 8 つの中央規制の精神を徹底し、「4 つのスタイル」を粘り強く修正するために、重要なノードを注意深く監視し、「Integrity+」を最大限に活用します。すべての幹部と従業員が強固な基盤を築くよう奨励します。 dafabetボーナスコードというイデオロギー的防衛線が、dafabetボーナスコードと倹約を奨励する祭りの雰囲気を作り出します。
「dafabetボーナスコードさとリマインダー」「ワクチン接種」を受けてください
緑島グループはまず予防を主張し、春節のdafabetボーナスコードリマインダーH5ページを慎重に作成し、「休日の祝福とdafabetボーナスコードのリマインダー、dafabetボーナスコードな取り組み、dafabetボーナスコードな約束を組み合わせた」ページを作成し、WeChatの活動を通じて217人の幹部と従業員全員に送信した。グループのすべての幹部と従業員は、dafabetボーナスコードさと自制心を強化し、休暇前に「dafabetボーナスコードさの紐」を強化し、「dafabetボーナスコードさの会計」を清算し、「dafabetボーナスコードさのチェック」を維持するよう注意を喚起する。
「整合性 + 監視」で強力な「ファイアウォール」を構築
グリーンウェイグループは3つの監督・検査チームを設置し、環状生態公園プロジェクトの最前線に深く入り込み、伝染病の予防と管理、防火、交通安全、娯楽施設、および都市における人員配置と管理に重点を置いた。公園に監督と検査を実施する。同時に、抜き打ち検査や抜き打ち検査を活用し、勤務体制や公共バスの利用状況、従業員の出勤状況などについて特別検査を実施し、検査中に発見された問題点に対応するため、関係部門に体制を整備するよう促しています。問題リストと修正表を一つ一つ削除・修正し、「記事の後半」の監督・検査をしっかりと行い、dafabetボーナスコードで安全な休暇を保障する。
「dafabetボーナスコードさ + 文化」が「dafabetボーナスコードさの橋」を築きます
グリーンウェイグループと中国建設海峡南西会社は、「旧年に別れを告げて新年を迎え、dafabetボーナスコードさを促進し、新たな傾向を確立する」をテーマにdafabetボーナスコードさに関する共同建設活動を企画し、切り紙を送った。プロジェクトの最前線で働く従業員に「dafabetボーナスコード」の意味を込めたテーブルを手にする寅年は「dafabetボーナスコード」に満ち、「dafabetボーナスコード」が強くなり、「四風」の反動を断固として阻止します。
