2020.11.24
主要ダファベット 評判の監督をさらに強化し、ダファベット 評判完全性リスクの予防と管理の構築を深め、発生源の予防を強化するために、成都建設エンジニアリング会社の規律検査委員会は、試験的に東西都市軸ダファベット 評判を実施しました。雇用リスクの予防と管理に基づいて、頭脳と心に教育を導入するダファベット 評判を開始し、健全な予防と管理システムの確立を保証として、誠実性リスクの予防と管理を包括的に実行し、企業を支援します高品質で発展し、会社のためにクリーンで公正な起業家精神のある環境を作り出します。
1. あらゆるレベルの責任を統合し、ダファベット 評判の完全性の防止と管理の効果的な実施を促進します。ダファベット 評判関係者が連携して強化“大ダファベット 評判者”パターン。所有者、ダファベット 評判者、スーパーバイザー、設計者などと積極的にコミュニケーションをとる20ユウ家の建設部隊が建設に参加しました“誠実ダファベット 評判”ダファベット 評判で活動を創設し構築し、ダファベット 評判懲戒検査局を設立し、署名「整合性ダファベット 評判共同建設協定」。ダファベット 評判建設中のプロセス監督を包括的に実施し、相互協力、相互監督、相互リマインダーを強化し、ダファベット 評判の整合性のある建設の実施を効果的に促進します。これを非常に重視し、整合性リスクの予防と管理を主導ダファベット 評判グループを設立してください。会社の党委員会書記がチームリーダーを務め、規律検査委員会書記が副チームリーダーを務め、チームメンバーと部門長、およびダファベット 評判マネージャーがチームメンバーを務めます。グループの9つの対策に基づいて、ダファベット 評判の完全性リスクポイントを包括的に整理し、完全性リスクを防止するための目標を絞った予防および管理措置を策定しました。ダファベット 評判感を強めるために署名し、支持してください。ダファベット 評判管理担当者を組織して、すべてのレベルで「党のスタイルとクリーンな政府建設に対する責任書」、「誠実な誓約書」、「誠実さと信頼に足る誓約書」に署名する100ユフェン、従業員にさまざまな規則や規制を意識的に遵守し、ダファベット 評判に働くよう思い出させてください。
2. ダファベット 評判の教育を強化し、あらゆるレベルの管理者のダファベット 評判の意識を高める。形式的な革新に焦点を当てます。総支部、ダファベット 評判党員会議、労働者会議などを利用して、さまざまな種類の誠実性教育を複数のレベルで組織および実施し、全従業員のイデオロギー的理解を強化し、誠実性に対する確固たる意識を構築する。四半期ごとに実施“ダファベット 評判クリーンな政党について講義”、従業員が誠実に働くことの重要性についてより深く学び、さまざまな誘惑に意識的に抵抗することを奨励します。ダファベット 評判に関するマイクロクラスを実施し、従業員が壇上に上がってダファベット 評判についての話をするよう奨励します。ダファベット 評判を促進する活動を実施する。会社とダファベット 評判の実際の状況に基づいて、私たちは強力な安全ラインを構築し、誠実さの最終ラインを守るための安全生産月間の特別活動と、安全に関する知識コンテストを企画し、実施しました。誠実な文化の実践と、党のスタイルとクリーンな政府に関するディベートコンテスト。同時に実行します。“ダファベット 評判な家族からの手紙のレビュー”ダファベット 評判のための家族のサポートを促進する活動。ダファベット 評判の本の読書と共有セッション、ダファベット 評判のトークとダファベット 評判のお茶会を定期的に実施し、休日や特別なキーノードの前に会話と休日前のダファベット 評判のリマインダーを実施し、従業員にダファベット 評判を持って働くよう思い出させます。
3. ダファベット 評判における誠実な文化の構築を強化し、誠実な雰囲気を作り出す。ダファベット 評判部門に礼儀文化回廊を設置し、礼儀文化促進看板、礼儀文化写真、礼儀文化広報板、懲戒検査監督掲示板などを掲げ、各部門が責任標識や看板を掲げて改善する。従業員が誠実に仕事をし、責任と使命を遵守すること。ダファベット 評判部門に誠実文化ライブラリーを設置し、従業員に誠実文化に関する書籍を提供し、従業員の誠実さに対する意識を継続的に向上させています。ダファベット 評判ムリーな概要東西都市軸ダファベット 評判で誠実文化パイロット ダファベット 評判を実施し、社内の他のダファベット 評判に優れた実践を推進し、会社の誠実ブランド構築を継続的に推進した経験。
