2019.10.29
今年以来、潤津城会社はダファベット教育を出発点としてダファベット文化と企業文化の高度な親和性を深く探求し、幹部と従業員に対する強力なイデオロギー防御線を構築するためにさまざまな措置を講じてきました。興城グループの警告教育月間活動に合わせて、同社は積極的に対応し、特別学習と訪問活動を実施し、前後の「2つの鏡」をうまく活用して教育と教育を行った。
2019年10今月中旬、Runjincheng Company は、来る年末に向けて警鐘を鳴らし、前向きなエネルギーを呼び起こすために、警告教育セミナーと、城安貴湖と楊氏の祖先ダファベット文化基地への訪問を企画しました。
ネガティブな教材を上手に使い、生々しいダファベットが人々に衝撃を与えるようにしましょう。ダファベットの組織チームのメンバー、中間管理職、主要な役職および下位ダファベットのチームメンバー33ダファベットよって召集されました党のスタイルとクリーンな政府の構築に関する特別会議。会議では、成都市規律検査委員会と国有資産企業規律検査委員会が発表した典型的な事件報告書が伝えられ、不正、不作為、個人的事項の真実報告の怠り、違法飲酒運転などの典型的な事件が報告された。同報告書では、地方自治体の国有企業の幹部や従業員の間での調査が行われ、綿密な分析が行われた後、事業を始める際にはダファベットに取り組むことと現実的であることの重要性を改めて強調した。あらゆるレベルのメンバーと幹部が、事件から深い教訓を引き出し、ある例から推論を導き、他の事件から教訓を引き出す。
ポジティブな例を使用し、ダファベット清潔な伝統で当初の意図を強化してください。ダファベットは中級以上の管理職とすべての党員をほぼ組織している40人々は盛安貴湖整合文化基地を訪れました。 「勤勉で正直であること」、「義を重んじ、ダファベットさを保つこと」、「何百もの家族の評判を高めること」、「慎重で有意義であること」という 4 つのテーマを通じて、ダファベットさベースは楊生について詳しく紹介しました。アン氏の清廉な性格と、楊家の「4 つの原則」と「4 つの足」の遵守、知識が豊富で正直であるという家族の伝統が、訪問者の歴史の理解とベンチマークに対する内省を促進しました。
Runjincheng Company は、肯定的な行為と否定的な行為を比較するための「二枚の鏡」を設置し、会議での学習と現場訪問、エコーシステムの推進と文化の推進を組み合わせ、党員と幹部の自己思想の衝突に触れます。ダファベット教育をより鮮明に、より深く、より崇高なものにします。
