2019.10.29
今年以来、潤津城会社はdafabet セルティック教育を出発点としてdafabet セルティック文化と企業文化の高度な親和性を深く探求し、幹部と従業員に対する強力なイデオロギー防御線を構築するためにさまざまな措置を講じてきました。興城グループの警告・教育月間活動に合わせて、同社は積極的に対応し、特別学習・訪問活動を実施し、前後の「2枚の鏡」を上手に活用して教育・啓発を行った。
2019年10今月中旬、Runjincheng Company は、来る年末に向けて警鐘を鳴らし、前向きなエネルギーを呼び起こすために、警告教育セミナーと、城安貴湖と楊氏の祖先dafabet セルティック文化基地への訪問を企画しました。
ネガティブな教材を上手に使い、生々しい事件が人々に衝撃を与えるようにしましょう。dafabet セルティックの組織チームのメンバー、中間管理職、主要な役職および下位dafabet セルティックのチームメンバー33人々によって召集されました党のスタイルとクリーンな政府の構築に関する特別会議。会議では、成都市規律検査委員会と国有資産・企業規律検査委員会が発行した典型的な事件報告書が伝えられ、不正、不作為、個人的事項のdafabet セルティックな報告の怠り、違法な飲酒運転、違法行為などの典型的な事件が報告された。報告書では地方自治体の国有企業の役人や従業員の他の典型的な事例を徹底的に分析した後、事業を始める際にはdafabet セルティックに取り組むことと現実的であることの重要性を改めて強調した。あらゆるレベルの党員と幹部に対し、事件から深い教訓を導き出し、一つの事例から推論を導き、他の事例からも教訓を引き出すよう求めた。
ポジティブな例を使用し、家族の清潔な伝統で当初の意図を強化してください。dafabet セルティックは中級以上の管理職とすべての党員をほぼ組織している40人々は盛安貴湖整合文化基地を訪れました。 「勤勉で正直であること」、「義を重んじ、dafabet セルティックさを保つこと」、「何百もの家族の評判を高めること」、「慎重で有意義であること」という 4 つのテーマを通じて、dafabet セルティックさベースは楊生について詳しく紹介しました。アン氏の清廉な性格と楊家の「4 つの原則」と「4 つの足」の遵守、知識が豊富で正直であるという家族の伝統が、訪問者の歴史の理解とベンチマークに対する内省を促進しました。
Runjincheng Companyは、肯定的な行為と否定的なケースを比較するために「2つの鏡」を設置し、会議学習と現場訪問を組み合わせ、制度宣伝と文化宣伝を反映させ、党員と幹部の自己思想の衝突に触れます。dafabet セルティックさの教育をより鮮やかに、より深く、より崇高なものにします。
