2019.09.02
「初心を忘れるな」、「使命を心に留める」というdafabet カジノボーナスレビューの開始以来,潤津城会社の一般党支部は「3つの主張」に焦点を当てる,本気になろう,実際的な結果を求めて,dafabet カジノボーナスレビューの推進に着実に取り組み、より深く、より確かなものにします。
イデオロギー的および政治的指針を遵守dafabet カジノボーナスレビュー,初志と使命を貫くことを核に,さまざまな形で目的意識教育を実施dafabet カジノボーナスレビュー。教育の正常化に焦点を当てる、標的にされた,党教育を継続する、現場での教育、ビデオ教育,チーム全体で率先して当初の意図について話し合います、党グループは別々に理論を勉強します、教育基地の現場で歴史を理解する,幹部と労働者は本来の願望に立ち返ろう、固い信念,使命を実践する。dafabet カジノボーナスレビュー期間,パーティークラスを実施する7ビデオの視聴回数7省、dafabet カジノボーナスレビュー基地訪問3回、赤の教育dafabet カジノボーナスレビューのトレーニング1回。
形式主義の打破を主張dafabet カジノボーナスレビュー、官僚制度,調査研究に基づく,真実を究明し、実行を促進dafabet カジノボーナスレビュー。党のスタイルとクリーンな政府の構築に関dafabet カジノボーナスレビュー特別研究を実施,現実的な計画,スタッフの合理化。クリーンな政府活動の有効性をテストdafabet カジノボーナスレビューという観点から,新しいアイデアや新しい概念に関dafabet カジノボーナスレビュープロパガンダ、整合性リスク調査,あらゆるレベルの従業員とのランダムな面接;見つかった問題から、問題解決の観点から,3つの修正タスクに基づく「振り返り」従業員の話を聞く,現場報告を受け入れる;コミュニケーションの促進から、共通の進歩という観点から,チームとの相互調査に参加dafabet カジノボーナスレビューために選ばれた党員,学習の橋を築く,次の調整に備えて人員予備を準備dafabet カジノボーナスレビューため、非常勤の懲戒検査要員も設置dafabet カジノボーナスレビュー、経験値リザーブ。現時点では,研究が実施されました4回数、インタビュー44皆さん、関連dafabet カジノボーナスレビュー請願報告書はまだ受け取っていません。
問題の方向性を遵守dafabet カジノボーナスレビュー、結果重視,懲戒検査と監督の役割を果たす,スタイルの変化を定着させる方法として、責任に細心の注意を払う。重要な作業の進捗状況の監督を強化し、それを最大限に活用dafabet カジノボーナスレビューOAオフィス プラットフォーム,重要な業務の処理手順への監督部門への公開アクセス,情報交換を実現dafabet カジノボーナスレビュー,タイムリーなフォローアップを確実に行う。請願と苦情の審査を強化dafabet カジノボーナスレビュー、プロセス,標準化された方法で手紙や訪問を処理しながら,一般から報告された仕事上の苦情,「事態を好転させる」ことに注意,タイムリーにフォローアップ,監督と指導,苦情の裏に管理上の問題が露呈しないよう直ちに警告dafabet カジノボーナスレビュー,是正通知の発行1株。